ORDENANZA 014/01
Sumario
Establece el traslado del Día del Empleado Municipal a lunes o viernes de la misma semana.
Texto de la norma
VISTO:
El Artículo 140, Capítulo XVIII, del Estatuto del Empleado Municipal, que establece el día 8 de Noviembre de cada año del Empleado Municipal; y
CONSIDERANDO:
Que de acuerdo al Calendario Anual, el día 8 de
Noviembre recae en días martes, miércoles o jueves, y las ta-reas planificadas por las distintas áreas del Municipio, es-
pecialmente las que dependen de la Secretaría de Obras y Ser-
vicios Públicos, se interrumpen creando inconvenientes en la prestación de los servicios;
Que es necesario organizar los servicios acorde a la continuidad de los mismos para el logro de optimización
en la planificación de las tareas que se implementan;
Que de acuerdo a la Carta Orgánica Municipal se-gún Artículo 5° inciso a) Punto 6 establece, entre otras co- sas, el adecuado abastecimiento de la población todas sus necesidades y servicios básicos;
Que en Sesión Ordinaria de Concejo Deliberante, celebrada el 29-03-01, según consta en Acta N° 532, se aprobó
el pertinente proyecto;
POR ELLO:
El Concejo Deliberante de la Ciudad de Allen,
sanciona con fuerza de
ORDENANZA
Artículo 1°: ESTABLECESE que el Día 8 de Noviembre de cada
año, del Empleado Municipalque recaiga,
según el Calendario Anual, en el día martes, se-
rá trasladado al día lunes de la misma semana y
cuando coincida con los días miércoles o jueves
será trasladado al día viernes de la misma sema-
na, por los motivos expuestos en los consideran-
dos.
Artículo 2°: Háganse las comunicaciones pertinentes. Cumplido,
archívese.-
ORDENANZA MUNICIPAL N° 014/01.C.D.-
Comentarios
Estados e historial
Estado
NO VIGENTE DEROGADA — Actual
Historial de estados
- 25/01/2011 — VIGENTE
- 05/04/2017 — NO VIGENTE DEROGADA
Descriptores
Generales: CULTURA Y EDUCACIÓN, RÉGIMEN INSTITUCIONAL
Particulares:
- CULTURA Y EDUCACIÓN: EFEMÉRIDES
- RÉGIMEN INSTITUCIONAL: ASUETOS
Relaciones registradas (3)
- INDEFINIDA: ORDENANZA 068/94
- INDEFINIDA: ORDENANZA 089/08
- INDEFINIDA: ORDENANZA 089/08